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株式会社システムエンタープライズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
50件株式会社システムエンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社システムエンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システムエンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月02日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2017年07月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年07月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年07月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
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3.3
静岡県静岡市駿河区稲川３丁目２－２３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都港区新橋６−１９−１５東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は対顧客のものでなければ、ある程度自分の中で調整可能...
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4.3
東京都中央区東日本橋２−２４−９ＬＩＴ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都千代田区神田佐久間町１−１１産報佐久間ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝が休みだが、これも客先によってまちまち。客先によ...
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3.2
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:金融機関・証券取引所のスケジュールに合わせて完全週休二日制。...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町３１−１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は記載の時間で間違いないかと思いますが、あくまで...
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3.5
東京都豊島区南池袋２−２６−５アイアンドイー池袋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は問題なく支払ってもらえます。顧客...
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3.1
東京都中央区日本橋１１６－３日本橋木村ビル３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは取れていると思いますが、案件次第かなと思いま...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本固定ですが、予定によっては柔軟に対応してもらえ...
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3.6
東京都港区麻布台２−３−３Ｄａｉｗａ麻布台ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件による可能性は大いにある。残業等に厳しいため、案件内での...
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株式会社システムエンタープライズのカテゴリ別口コミ（50件）
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株式会社システムエンタープライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
受託と派遣のため、他のSIerもそうだと思うが、結局は案件次第。
受託の場合は、残業には申請が必要なので管理はされている。
派遣の場合は残業は派遣先に従うが一ヶ月で４５時間を超えるなど多い場合には経営陣から指摘が入り、２か月以上続くようなら派遣先と話が行われている。
休日出勤も案件次第であるが、ほぼない。
残業が多い企業は、経営陣やＰＭに問題がある場合が多いが、その点はあまり問題を感じていない。
多様な働き方支援:
会社として、受託と派遣を行っている。
受託の場合は会社のルールとなり、リモートワークも可能。ただし上層部はリモートワークに懐疑的な部分もあり、今後どうなるかは不明。
派遣の場合には、派遣先に従うことになる。