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株式会社サカイヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 成形/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはわりとよかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人とは話しやすくコミュニケーションが取りやすかったです。
仕事のことも優しく教えてくださいました。
プライベートのことも話したりしました。

ダイバーシティ・多様性:
よい

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも一族の企業です。初代の良さを引き継ぎ二代目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:現場や社員同士はちゃんとしています。一部の役員が気にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場長が数年前に変わる前まではなかなか
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです意見交換を求められ、黙っているなら意味... 続きを見る
2.8
東京都中央区築地5−3−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰がやってもいいような仕事は、契約社員な押し... 続きを見る
3.8
兵庫県神戸市中央区港島南町1−3−5
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークを重んじる会社だと思う。リーダーにもよるとは思う... 続きを見る
3.6
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアですので、どの部署も隔てなく半年もいればいろんな人... 続きを見る
3.0
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷左内町ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界大手のプライド意識が高く、頭でっかちで決裁プロセスも多く... 続きを見る
3.0
沖縄県那覇市おもろまち4−19−14八重洲ビル第7ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社絶対主義無理難題に対しても意見が言えない。上役に好かれ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区平和1−1−19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げればプロジェクトを立ち上げたりもできる... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区神南辺町5−152−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く社員同士の仲は良好だったと思います他部署の社員... 続きを見る
2.7
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし
組織体制・コミュニケーション:定期的な飲み会がありました。上司にも話しやすいので、よかった... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟3−3−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査担当/ 一般社員
企業カルチャー・社風:色々と挑戦をしようとする機会を設けているが、その運営は部下が... 続きを見る

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