回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(6月、12月)にあります。
そのほか、交通費は、ひと月の上限が25,000円となっています。
営業職には珍しくみなし残業等はなく、残業した分は15分単位で申請ができます。
評価制度：
年功序列という風潮は少し残ってはいますが、営業職なのでおおよそは実力主義です。
昇進・昇格については、比較的しやすい環境にあります。
もちろん、条件等はありますが、勤続年数等の縛りはなく、やる気・成果次第では、どんどん昇進・昇格が可能です。
昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(6月、12月)にあります。
そのほか、交通費は、ひと月の上限が25,000円となっています。
営業職には珍しくみなし残業等はなく、残業した分は15分単位で申請ができます。
評価制度：
年功序列という風潮は少し残ってはいますが、営業職なのでおおよそは実力主義です。
昇進・昇格については、比較的しやすい環境にあります。
もちろん、条件等はありますが、勤続年数等の縛りはなく、やる気・成果次第では、どんどん昇進・昇格が可能です。