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おかやま信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
90件おかやま信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。おかやま信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、おかやま信用金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月17日
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
2.7
口コミ投稿日：2018年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県平塚市紅谷町１１−１９
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:信用金庫の為、将来性はあるかわからないが、地元で働きたいとい...
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2.8
兵庫県加古川市加古川町溝之口７７２
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな家族であるということを経営者自身が強く言う。その為給与...
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2.7
茨城県水戸市城南２−２−２１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:前述したが、実力主義に移行しつつあるが、年功序列は感じる。役...
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2.7
京都府宮津市鶴賀２０５４−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで支店による人によるが、日々、役席者を含めた報連相をし...
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3.1
兵庫県姫路市南駅前町１１０
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】渉外係は、無茶苦茶な設定と思われるノ...
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3.1
東京都豊島区巣鴨２−１０−２
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般職
企業カルチャー・社風:ホスピタリティの文化が強く、企業文化は良い意味では固く、悪い...
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2.9
広島県三原市港町１−８−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は40分取れたらいい方だと思います。...
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2.9
長野県長野市新田町１１０３−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ありません。全くもってありません。研修の事前課題をチェックさ...
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3.3
東京都千代田区有楽町１丁目１３－２ＤＮタワー２１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.5
埼玉県川口市栄町３−９−３
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りの体制、支店と本部の人の温度差がある。案件の問い合わせ...
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おかやま信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
意見を述べても採用されることなく、若者が成長しにくいです。
組織体制・コミュニケーション:
支店の雰囲気は支店長によって変わります。支店長がよく怒る人の場合は支店全体の雰囲気が暗く、覇気がありません。一方、支店長が友好的で元気な人だと支店全体の雰囲気がよく、いきいきしています。