回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
頑張りはある程度評価してもらえる。
最低年齢給位にはなる。
賞与は他社と比べて多い方だと思う。
業績が良い場合は決算賞与も支給されるのでやる気に繋がる。
評価制度:
年功序列はなくある程度正当な評価をしてもらえる。
ただ上長によって評価決定に大きな差があるように感じる。
特に営業に関してはその傾向が強く出ている。
頑張りはある程度評価してもらえる。
最低年齢給位にはなる。
賞与は他社と比べて多い方だと思う。
業績が良い場合は決算賞与も支給されるのでやる気に繋がる。
評価制度:
年功序列はなくある程度正当な評価をしてもらえる。
ただ上長によって評価決定に大きな差があるように感じる。
特に営業に関してはその傾向が強く出ている。