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株式会社ファインシンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
近年、入社してから2年ほどはしっかりと研修されているようです。
会社の指定している資格であれば、講習会や過去問などの参考書は全て会社負担していただける。
資格取得できれば、表彰、一時金、資格によっては月の給与に手当が支給される。

働きがい:
技術職は裁量権が大きいため、自身の判断で業務を進めやすい傾向にある。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:現場の人であれば資格取得や研修などあるかもしれませんが、基本
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがいを感じるポイント:上司から与えられた目標を達成した時や、部下と問題解決を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は上司次第になりますが班長職以上から物品の購入な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事を通して身につくスキル:粉末冶金のスキルが身につきます。サークル活動も活発な
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:主体性を持って行動される社員は重宝されるが、受け身な社員が9
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:人手不足もあり、教育があまりないように感じられる。その為、指
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:製品について研修もあり、実地の学習ができた。働きがい:プロジ
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:資格は業務に必要なものである場合、平日に会社が全額負担して取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:公共交通機関の運用に必要不可欠な製品を販売している点。また、ルール営業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:製造業なのでそれにまつわる資格の取得を会社負担で行わせていた
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部門/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:学園制度があり、教育を社内で受講できます働きがい:提案制度や
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:社内の教育がほとんどないと思います。自分で成長するしかないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い範囲の仕事を任せてもらえる会社です。故に、自分自身で勉強し困難に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.0
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