回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の義務化以降、休暇を取ることでの他の社員からの目は気にならなくなったが、営業職はスマホを持っていることで顧客からの電話連絡があり、完全な休暇にならない。
上司へ申請をしない限りスマホを転送にすることはできず、若手には言い出しにくい環境。
多様な働き方支援:
リモートワークには理解が低い。「仕事は会社でするもの」「営業の帰社時間が早すぎる」と、矛盾するようなことを言う社員もおり、残業や休日出勤を繰り返している。
有給休暇の義務化以降、休暇を取ることでの他の社員からの目は気にならなくなったが、営業職はスマホを持っていることで顧客からの電話連絡があり、完全な休暇にならない。
上司へ申請をしない限りスマホを転送にすることはできず、若手には言い出しにくい環境。
多様な働き方支援:
リモートワークには理解が低い。「仕事は会社でするもの」「営業の帰社時間が早すぎる」と、矛盾するようなことを言う社員もおり、残業や休日出勤を繰り返している。
赤木医科器械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文赤木医科器械株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オフィスは駅から距離があり、車通勤は必須。
繁華街からも距離があり、勤務後に同僚との食事会などは少ない。
2階がオフィスとなるが、バリアフリーには対応できていない。
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