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赤木医科器械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く意見はしやすいが、管理職の役割が薄れ組織としてはどうかと考える。

組織体制・コミュニケーション:
数年前までは組織ではなく、明らかに個人商店の集まりであったが、会社規模に合わせて組織化を図ってはいるが、管理職が1営業マンであることもあり上司と部下のすれ違いは頻繁に起きている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社長と管理職、社員がワンフロアにおり、ある程度風通しは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:地域に密着した保守的な経営だと感じる。飛び込みで新規開
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3.1
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3.1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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