回答者: 女性/ ソーイングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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192万円 | 16万円 | 2万円 | 48万円 |
年収 | 192万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 48万円 |
繁忙期に残業は当たり前なので正直、高月給とは言えない。けど、人によっては高いと思うのかもしれないのでどちらも言い難い。新卒入社の身からしたら今はこの月給で満足するかもしれないけどこの先家庭を持ったり子供が出来た時は少なく不満を感じるかも。けど決まっていることなので文句は言えない。というか言いたくないので妥協するべきかなと。働かせてもらえてるだけありがたいと強く思う。
評価制度:
残業して生産率が上がった場合には月給が上がったりするのかな…??あまり評価制度というものが分からないので何も言えませんが、細かく見て下さるので人によっては作業ペースが上がったり自分ならではのやり方を見つけれるのでプラスになることが多いのではないかと思う。1つ挙げるとしたら主任と係長がしっかりしているので疑問は消すことができて、実力主義に立ち向かえる気はします。本当のところは何も分かりません。感じ方も見方も人によると思われます。
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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