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株式会社ドミンゴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いが、部署間の交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
どちらかといえば男性の方が多いが女性も多く在籍。年齢もかなり幅広く活躍していると感じる。外国籍のスタッフも在籍している。直営店では語学力があると重宝される。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:部署により人間関係が変わります。ガラの悪い人間はい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しが良い。社長からデザイナー、スタッフ間でコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気で、スタッフ同士も仲は良く働きやす
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:古風で新しい風が吹かないイメージ会社も田舎にあり動きや働き
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町3−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:社風は伝統的な日系メーカーとの印象です。5s管理がかなり強調... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:店長から、何か心配なことはないかとか、相談があれば気軽にして... 続きを見る
3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個性の少ない、事なかれ主義とも言える自分... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区吉祥院中島町29
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新卒の新入社員の中には、媚びるわけでもないが人... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属店舗による部分がかなり大きいが、基本的に明るい人が多いと... 続きを見る
2.7
大阪府枚方市長尾谷町1−67−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他事業部との協業などはほとんどない。挑戦する機... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:成長環境で働きたいのであればやめた方がいい。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や向上が求められる、販売員の意見は一応聞く機会があり年に... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、基礎が出来てない、部長クラスもすぐ辞めてし... 続きを見る

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