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菅公学生服株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ カンコーショップ原宿

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
若いスタッフが多く、ショップに関わるスタッフはほぼ女性で人数も少ないので、アットホーム感はとてもあります。ですので人間関係で問題が起こったことはほとんどなく人間関係が理由でのスタッフの退職率もとても低いです。
1日の出勤人数も2.3人なので働き始めでもしっかりと1人1人とコミュニケーションがとれます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理職の方は増えていると感じます。また、短時間勤務なども可能で
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:会社役員が全員男性です。女性は出世できません。管理職が冠婚葬祭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:商材の特質上、女性社員も多く働きやすい環境と言える。産休育休も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:少しづつ女性管理職が誕生している。女性には働きやすい環境、制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・時間休等は積極的に取得されている。時間休や有休を使
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休制度が整っているので、育児はしやすい印象。急な子供の体調不
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいないことはないが、出世は男性の方がしやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休・有休取りやすいイメージです。女性管
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達課/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:5年ほど前から、女性管理職を積極的に採用しようという傾向に。た
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。サポートしてくれる制度がある。女性管理職も増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休が推進されていたり、子育て世代への
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取りやすさから、女性が結婚を機に退職するケースは少
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休と育休がしっかりあるので女性でも定年まで働ける企業だとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長に昇進される女性が少しずつ出て来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:お茶汲みや案内等、女性が任されることが多い。特に働きづらいとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:大体女性が多い。7割くらいが女性の方。産前産後の勤務体制がしっ
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