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平和メディク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
4.1
109件平和メディク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。平和メディク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平和メディク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月13日
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 平和メディク株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えない。新しいプロジェクトが経営陣に届くま...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀北１−６−１１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい環境だと思います。比較的風通しもよかったと思います...
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3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はここ数年で大きく変わった。詳しくは言えないが、呼び...
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3.3
広島県広島市西区商工センター２−３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人事面のサポートは薄いので馬が合わないとすぐに人が辞めていき...
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3.2
北海道旭川市豊岡２条４−４−１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
組織体制・コミュニケーション:営業と生産の間に考え方のずれがあるように感じています。申請、...
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3.6
愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部 総務課/ 課長
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。社長が話しやすい方なので、一般社員でも...
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3.2
東京都板橋区蓮沼町７５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる社風ではあるので、自ら進んでやり...
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2.8
神奈川県厚木市中町２−７−１０オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんぶり勘定な要素が多い。数字で理詰めの判断をするのではなく...
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3.6
東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業規則に細かく休憩時間が設定されている...
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3.0
埼玉県所沢市下富８４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは基本的には古い感じである。ただ、工場によって文化...
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平和メディク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
非常に現代的。年功序列や昔ながらの遣り方に、決して捉われる事無く、新たな発想を取り入れたり、（勿論、礼節はあるものの）、会社を良くする為のことなら、積極的に取り入れる、自由闊達な風土があると感じられる。
組織体制・コミュニケーション：
私の場合は営業職の為、社内コミュニケーションが非常に重要となるが、毎週月曜日の定期ミーティングでは各自の意見や想いを表現できる場があったり、比較的、少人数の為、個々が内容の濃いコミュニケーションが取れる組織になっている様に感じられる。
ダイバーシティ・多様性：
企業としての歴史は古いものの、ダイバーシティや多様性と言った意味では、非常に、個人が尊重される、現代にマッチした環境であると感じられる。社内はフラットな関係性であり、企業としても個を大切にする社風や、配慮が感じられる。