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平和メディク株式会社の口コミ一覧ページです。平和メディク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平和メディク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
一般職と総合職の2本立てで、一般職には職位制度が無いため、大幅な昇給や昇進はない。総合職はスタート時こそ高卒と大卒で差があるものの、以降は実績評価や本人のトータル能力で評価されるため、2~3年で役職付きになる人もあれば、20年経っても平社員の人もいる。役職付きにならないと大幅な昇給は無く、昇進しないと昇給額は少ないので年功で給料が増える部分は少ないです。
賞与に関しては、一般職：夏0.7・冬1.1のトータル1.8ヶ月分、総合職：夏0.8・冬1.2のトータル2ヶ月が基本となっており、これまで一度もカットされたことがないのは自慢。

評価制度：
年2回の賞与支給時のスキルマップと評価シートによる業務能力と業績評価による昇進、昇給の制度があり、評価の上位者が上席の推薦により昇給する制度となっている。また役職付きになると役職無しの社員との逆転現象が発生しないようにすることや職位相応の基本給となるよう給与表の号俸自体もアップする制度となっている。基本が年功序列ではなく実力主義にあるが、長期間継続して勤務する者についても、勤続年数や日常業務の内容相応に評価する部分もある。
賞与については業績連動で加算される場合があり、加算分はその時の評価得点順の上位者に、傾斜配分で加算がある方式となっており、直近ではコロナ禍での検体採取スティックや不織布マスクの販売好調により業績アップした際、賞与への加算があったほか、コロナ禍で自粛を余儀なくされていた時期に全社員に一律1万円の一時金支給があった。

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・仕事量:本社や工場（岐阜県高山市）は8時~17時の勤務、営業所（東京・

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:役職手当は、総合職のみで一般職にはない。総合職は、下から順にリーダー

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:定期昇給や年功序列部分は少なく、5年、10年、20年などの永年勤続表

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み：「日本で初めて綿棒を製造販売した企業」。歴史があるからと言って決して

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み：病院や介護施設等で使用される医療衛生用品や、日常生活の消耗品が主力商

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:医療用品や衛生用品の使い捨て商材がメインなので、景気の波に左右されに

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はきっかり8時間で終われるので、自分は朝は7時40分

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発：綿棒と一口に言っても、クリーンルーム内で使用される工業用綿棒

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

福利厚生：退職金の制度はありますが、20年くらい前に一回リセットされてるみたいで

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
376万円	--万円	--万円	--万円

年収	376万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役職が付くようにならないとなかなか給料は上がらないです。定期昇給は無く

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:自分たちが作った製品が店頭に並んでいたり、その商品を買

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。本社８時～１７時の勤務でカ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風：非常に現代的。年功序列や昔ながらの遣り方に、決して捉われる

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:役職により裁量権は異なるが、入社年数には基本的に関係が無い。役職に

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:能力評価部分が大きく、個人の努力や実績次第で評価され、昇給昇

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:配属される部門・部署によって違うけど、生産部門だと機

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

多様な働き方支援:副業は基本NGで、申請して許可を得た場合のみ行える。現在のリモ

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:医療衛生用品を製造している会社なので、医療業界や介護業

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ：特に小さい子どもがいる女性やこれから出産や育児をしようとする方

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは与えられており、社員の自発的な提案や学び

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発：自分はフォークリフト運転免許を会社のお金で取らせてもらいまし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発：私達が製造する衛生用品（綿棒）一つをとっても、一般市場（コン

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:頑張った人や目立った活躍があった人が評価され、昇給や昇進して

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月26日

勤務時間・休日休暇：営業は9時～18時定時で残業は殆ど無い。上司が定時になると帰

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生：退職金制度はあるが、勤続4年以上の正社員が対象で、勤続年数により算出基

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇：ライフワークバランスには、企業としての気遣いが感じられ、基本

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:業種、職種によりできる成長やキャリア開発には違いはあるが、資

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生：福利厚生については、退職金制度、住宅補助、その他手当等、一般的な企業に

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4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：仕事に対する自由度が高く（年齢やキャリアに関係なく、要は自分次第）で、

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4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:製造の現場では、検査、包装作業などのスキルのほか、綿

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年2回の賞与支給時に行われる評価によって昇給、昇進が決まる。定期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

オフィス環境：本社は岐阜県高山市にあります。自然豊かな土地に比較的広大な敷地と建

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ：工場の中で働いている人は女性が多いので女の人が働きやすい会社だ

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4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年2回、夏と冬の賞与評価の際に、スキルマップや評価シートの評価内

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	平和メディク株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.heiwamedic.com/mt/
所在地	岐阜県高山市下切町１８０

従業員数	152名
設立年	1946年
資本金	18百万円
代表者	黒川友博
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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