回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 22万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
株式会社もち吉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
やりたいと思うことをアピールしていれば、ある程度自由にさせてくれる社風であると思う。
頭ごなしに否定されるようなことは自分にはなく、そういった場面を見た経験もない。自分で考えてやったことはしっかりと見てもらえるし、その後のフィードバックも豊かだと感じている。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるとは思うが、担当部署内部における交流はないに等しい。プライベートと仕事とで切り替えができている方が多い。
さまざまな部署が別の建屋に入り立ち並んでいる環境なので、部署を越えたコミュニケーションは多い。
上司との距離は近く、話をしようと思えばすぐに自分から話せる。平均年齢は高いが、業務上での指導以外にも、若手と関わろうとしてくれる方は多いと感じる。