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求人4件
フォロー数1人

株式会社テンフォーの口コミ一覧ページです。株式会社テンフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テンフォーへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ キッチンスタッフ、デリバリースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

福利厚生:
アルバイトでしたが、ピザを買う際には大体半額になります！あと、自分の誕生日にはピザ無料券が貰えるのでアルバイトなのにそういうのがあるのは嬉しかったです。

オフィス環境:
道路沿いで、駐車場もなかったのでお客様の車で配達に行けないなど、デリバリーもやっていた私からすると、とっても不便でした。目の前が夕方や休日は混むような道路だったので出るのに大変でした。

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格、研修は特にない。働きがい:ピザ自体が買う人にとっては、

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいかもしれないが、それ以外は休暇や時間の調整はし

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回答者：女性/ キッチンスタッフ、デリバリースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	3万円	0万円	0万円

年収	40万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので時給はそんなに高くなかったように思います。評価制度:私

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事も宅配に関しても配達範囲も極端に広くもなく地

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回答者：女性/ キッチンスタッフ、デリバリースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでなかったように思います。逆に歳

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

事業の強み:コロナの影響もあり、宅配業が見直されているご時世のため、売上がコロナ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

事業の強み:宅配ピザの業態は頭打ち感が有り、大手チェーンには価格で及ばずなので経

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:収入は低く、賞与は10面円程度が年1回かつ賞与の時期はノルマの社販の購

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:マニュアルを基に働くのみ、個人の考えは一切必要なし個人アイ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:ベースアップがなされず、長年勤務しても収入が上がっていく見込みは少ない

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:5年働いてやっと月収が1万円上がる程度管理職となると収入が減少する評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：【職場の環境について】冷房機器などが一切考慮されておらず夏場は厳しい環

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

福利厚生:退職金は7～8年の勤務で1ヶ月分程度、住宅補助なし、寮は有り（会社契約

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：自立型で完全に管理者的な感じではあるが、給与面では優遇されなかった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】基本的に一週間程度の研修を終えてどの年齢層、未経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

勤務時間・休日休暇：特になし。気になる点にも記載しているが全休を取れる事がまれの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事異動の時期は、決まってはいるが、突然のこともあり、準備がする時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果が、評価につながる。年齢差、年功もあまり関係なく評価される。比較的

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

事業の強み:コロナの状態頼みでそれ次第となります。事業の弱み:宅配の選択肢が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：働きにくいです。公休も人手不足のため取りにくい、有給は使えない、冠婚葬

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

福利厚生：従業員からの発案も必要かと思います。いい点に、記載したとおりです。従業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

福利厚生：比較的新しい会社なので、まだこれからだと思います。従業員割引等は、存在

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：不安定です。実力主義、配置転換が毎月のようにあるため仕事が覚えきれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナーをはじめ、明るくフレンドリーな職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とも毎日顔を合わせるので、身近な存在

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会長に至っては、仕事をしていなくただ結果に

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

勤務時間・休日休暇:店舗によりかなり差があるが、週に2日休めるように会社で取り組

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界には明るさが有るかと思われましたが、暗部

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:ボーナスが年に2回でるようになったり、社員割引により半額でピザを買える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は従業員割引が少しあります。不満は挙げたらきりがありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全く無理です。今までと違うことをす

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:有給休暇がまず取れない為、安定して働くには厳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めないことはないですが、会長がいいと

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:機械的に毎日をこなす事が大事。働き甲斐を感じる社

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社テンフォー
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.g-taste.co.jp/company/
所在地	北海道函館市柏木町２４−１９

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	髙橋仁志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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