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株式会社ダブルツリーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ダブルツリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダブルツリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:
整備士になるための資格支援等が充実している。また、保険業務も行うため、保険業の資格等の支援も行っている。新卒未経験から整備士を目指すことが可能。研修等も充実している。整備業界は車検がある限り安泰な業界なので仕事がなくなることはないと考えられる。研修制度も社外のアドバイザーや研修会などを行っており社会人としての基礎を学ぶための制度作りがしっかりしている。
メンター制度やバディ制度を設けており、新人に寄り添って教育を行う制度が整っている。

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:成長機会は多くあり、研修の量は抜群に多い。その分意欲的な社員

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:営業としての研修は多いビジネスマナーの研修は多い働きがい:や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:2ヶ月に１回営業研修あり働きがい:圧倒的に接客数がディーラー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得は営業の場合はほとんどない。研修は社外講師を呼んで実

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:接客件数が多いので、それに伴うスキルをつけることが可能。月に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】若いうちから最前線で活躍できる。やる気があればあるほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：この研修が本当に必要なのかと疑問に思う部分もある。もっと現場に出て必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：内定者時から定期的に集まりがあり団結力が高まる新人研修時には外部講師

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3.6

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会社名	株式会社ダブルツリー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://d-tree.jp/
所在地	岡山県倉敷市加須山３３４−４

従業員数	296名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	林和樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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