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株式会社デザインネットワークの評判・口コミ
株式会社デザインネットワークの企業カルチャー・組織体制

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株式会社デザインネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デザインネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デザインネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:
拠点ごとにイベントが多くバーベキュー、サークル活動などは活発に行っている。
社内の方とはたまにしか会う機会がないため風通しはよいと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
イベントやサークルで交流しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を理由に業務を調整したという話は社内で聞いたことがない。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:営業が派遣先等の希望を可能な限り聞いてくれる。定期的に飲み

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:各拠点事にはなりますが挑戦する機械や風通しは良いです。組織

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:意見が言いやすい雰囲気ではあるが、あまり聞き入れてくれない

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:自社サービスを展開しようという動きはあります。ただ二番煎じ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:オンラインで自社の活動や取り組みを知る機会があるが、社員へ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:歓送迎会、同好会と社内の活動には前向き組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:しっかりと筋が通った内容であれば挑戦をさせてくれる。組織体

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:経営陣は10年先を見据えて、新しい事業展開を考えている。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:元技術者が起業したので技術者が働きやすい環境にすると言って

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回答者：男性/ 特定派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:営業との連絡が取りにくい又は認識が異なることが多い。組織体

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:各就業先に散り散りになっているため、組織間の交流は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:先輩から経営陣の方まで明るい方が多く、比較的はなしやすいの

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:請負/派遣として数年ごとに転勤するということもあり

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財開発部　採用グループ/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:「エンジニアがエンジニアのために創った会社」　・社員のうち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:それなりの人数が集

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

組織体制・コミュニケーション:社内サークルの様なものはあります。飲みサークルなど

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回答者：男性/ 制御系ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲は良さそうな感じです。でも会うのは1年に1回の

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流等はほどんどないです。年に1回、帰社日

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:客先への派遣期間が長い場合、チームだと会社側の監視の目が届

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:できない人を差別する風潮がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアには優しい企業です。飲む場はそれなりにはある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：設計業務なので本人のスキル次第でいくらでも仕事はある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：スキル次第ではあるが年をとると実務経験しか見られない、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:社員を大事にする文化がある様で、営業や事務職、役員にも元エ

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会社名	株式会社デザインネットワーク
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.design-network.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町３−６住友不動産麹町ビル３号館４Ｆ

従業員数	510名
設立年	1995年
資本金	70百万円
代表者	佐藤明人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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