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株式会社デザインネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:
やってみたい技術分野などがあれば希望を出すことは出来ると思う。
ただ、本当に希望の案件にアサインされるかは営業の方の手腕と、面談/面接などで決まるため絶対という訳では無い。
評価制度の一環で資格取得や何かしらのスキルをみにつけることや、成果物の提出が必要なため成長はしていける。(しないと評価されない)
ただ、評価対象者に対して評価者が少ないため提出して終わりな印象。
また、所属によって評価者が変わるため目標設定のラインが評価者によって曖昧。10の難易度を最低ラインとして提示される人もいれば、20の難易度がないと目標として認められない人もいる。評価は目標に対しての達成度合いで決まるため公平ではない気がする。

評価など関係なしに常に自己研鑽しているような方なら勝手に評価されることになるので(目標としての提出は必要)あっているかもしれない。
自己研鑽はするが長期的な目標を立てる訳ではなく、流行に流されて学ぶものが変わる人はアピールしないと評価されにくいためあまり意欲が上がらないと思う。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当として、合格したら費用を負担してくれる。合格した時の
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:希望重視なので好きな業務ができます。またEランニングなどでキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:充実していると思う。eラーニングなどは2000以上のコンテン
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:成長 派遣先次第キャリア開発 e-ラーニング、通信教育の制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:おおよそ3〜5年で転勤となるため、さまざまなスキルを身につけ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:様々な業種・業界の経験をすることが出来るため、蓄積したノウハ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格を取得したら報奨金が出る定期的に研修有働きがい:派遣先で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:基本的な各資格、初回のみ受験料と交通費が支給されます。資格取
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:就業先で得た知見が、次の就業先で活かされたときには働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、利用したことはない。入社したての研
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:若年層のうちに様々な企業で経験を積み、その会社での仕事の進め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏テクニカルセンター/ 技術員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:数年で常駐先の企業が移動となるので、様々なスキルや業界を経験
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:e-ラーニングなど積極的に推進しているが自腹を切ることが殆ど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:大企業案件に携わる機会があればよい経験になるかもしれない。資
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得において支援金制度があります。同時に、資格取得の圧力
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:基本手に派遣であるため様々な会社で働くことができます。そのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
働きがい:仕事のやりがいは個人個人違うと思うので一概には言えないですが、基本的に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:会社が場所を提供し、そこで社員が勉強会を開き、資格取得を目指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:大した知識は教えてくれない。分からないところは自分で調べるしかない明
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富であったと思います。働きがい:派遣先による
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
働きがい:設計開発の現場に立
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
成長・キャリア開発:客先常駐派遣として8年務めてきましたが、更に10年、20年、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
成長・キャリア開発:デザインネットワークの人事です。ひとつの業界や技術に特化した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:お客様から信頼を得ることができればかなりの裁量で仕事を任せてくださる職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:自分がしたい仕事につけるかどうかは運だけです。特定の仕事がし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:社内でもいくつかあるが、すべて自己啓発。本人のやる気次第です。業務形
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:ある程度の年齢であればスキルを持っているのは当たり前から始ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:就業先ですべてが決まる。きちんと教育してくれるところはいいが、何もし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様先での業務となるため幅広く知識が身に付くと同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月18日
働きがい:デザインネットワークの人事です。ひとつの業界や技術に特化したい、という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:自分のやり方で仕事がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だと感じる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に相談に乗ってくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見はしやすい。 どんど
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