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回答なし

回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:e-ラーニングなど積極的に推進しているが自腹を切ることが殆ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信教育の充実、社内講習会などスキルアップのサポートが充実している。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅手当がアパートで1.3万ほど、通勤費は出る、出張手当がある。退職金
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:単身赴任でしたが、住宅補助は8割出て、かつ月に2往復まで実家までの交通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は通信教育を受けることができて、教育の結果次第では全額補助を受け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって残業や休日はさまざま多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業をさせてもらえないからお金がたまらない多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計というと敷居が高いと考えていたが、入社後の技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:大した知識は教えてくれない。分からないところは自分で調べるしかない明
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすい。多様な働き方支援:コロナ禍のリモートワー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:配属先の会社による。土日きちんと休みで残業もほとんどなしとい
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富であったと思います。働きがい:派遣先による
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたよりも社内交流がかなりすくない。コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日は完全に休むことができる多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
オフィス環境:所属、配属によって異なる。派遣先の意向でリモートワークをしている人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は希望勤務地などになるべく合わせるといわれ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年齢給+評価給評価制度:昇進は個人が目標設定しそれが達成されたかを所属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:いろいろな取り組みをしていますが、正直難しい。結局のところ、就業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする文化がある様で、営業や事務職、役員にも元エ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生には多くの社員が不満を持っている。その1番が退職金制度が無く、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:基本的な各資格、初回のみ受験料と交通費が支給されます。資格取
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得に関しては派遣業務の場合は、客先に依存します。ただ、
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:通勤手当はある。住宅補助は今はない。オフィス環境:事務所はそこまで広く
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:資格試験の教材を通信教育として買うことができる。通信教育の結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休開け等制度も特に整っていないため産休から退職を勧めら
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:社宅は研修期間のみになります。オフィス環境:勤
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため特記する制度等はないが、一応生理休暇が制度
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性社員はあまり在籍していませんが、周囲が男性ばかりであること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰した例は知っている。どの程度の人数が退職を選
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:各就業先に散り散りになっているため、組織間の交流は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はただの派遣会社だと思いましたが内製で色々作
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:ハードウェア寄りの事業が多い、メカ、エレキ、自動車、半導体。ソフトウ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は客先によるので残業代による年収のブレ幅が大きい。昇給は気がつかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員は近い感じ。 全員集会な
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