3.0

口コミ264件
年収・給与37件
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口コミ(264件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(6件)

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株式会社デザインネットワークの平均年収は430万円、年収範囲は300～850万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社デザインネットワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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株式会社デザインネットワークの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
430万円	300~850万円	40人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	430万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	40人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	392万円（平均年齢30.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	441万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	450万円	11人
30~34歳	395万円	450万円	8人
35~39歳	476万円	680万円	7人
45~49歳	550万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社デザインネットワークの口コミを探す

回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:
給与水準は高くないですが、残業代はしっかり出ます。ほぼ残業と賞与が頼りになりますが、残業ができるかどうかは就業先によって状況が変わるので、給料はあまり安定しません。
住宅手当はなく、大きな手当は通勤手当ぐらいになります。

評価制度:
年に一度の目標管理で評価が決まります。
一度に大きな昇給は難しいです。
基本的には在籍年数に比例してゆるやかに昇給していきます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:派遣業の中では良い方かと思う。技術力だけの評価でないのと派遣先業務によ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ごく一般的だとおもいます。年に一度勤続年数に応じて上がるものと、評価で

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:新卒で入社現在の年収は源泉徴収で3500000円プラスで交通費と残業代

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒1年目の賞与は冬のみ10万と一律で設定されている。また、1年目の昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:入社して３年目だが、賞与は毎年二回あり、もらえなかったことはない。評価

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:リーマンショック以降、賞与はまちまちになっています。入社時の通り貰えな

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回答者：男性/ 特定派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は低く、手当で補っている。評価制度:昇進基準は案件先での仕事量な

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:給与水準は高くないですが、残業代がきっちり出るので20～30時間程度の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	11万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	11万円

給与制度:賞与は比較的低い給与は普通だが、退職金がないため積み立ての制度を利用す

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制度は年功序列から評価で上がるようになりましたが飛び級で上に上がる

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:年齢給+評価給評価制度:昇進は個人が目標設定しそれが達成されたかを所属

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒だと夏の賞与はない。交通費などは全額支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:実力次第では給与が多くもら

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回答者：女性/ 装置エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	21万円	0万円	6万円

年収	27万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:年功序列評価制度:元エンジニアの上司が評価することのことが魅力で入った

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与、昇給は普通にあります。給与はよくある年齢+階級です。階級は評価で

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財開発部　採用グループ/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:就業先が人によって異なるため、就業環境が影響される反面、それを考慮した

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財開発部　採用グループ/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職金制度がない代わりに確定拠出年金制度や子供手当などで社員に対して還

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当は、減少傾向にあります。しかし、通勤手当がなくなることは、現段階で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく、その少なさを手当と残業で補っていた。年功序列型であるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の人材派遣会社と比べると、貰ってる方だと思います。リーマンショック以

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:とにかく資格を取る事が最優先事項となります。中には難易度が高いものもあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進、特に職群の考えがわかりにくかった。職群が上らなければ給料の大きな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の人材派遣会社である同業他社よりボーナスは近年は多いらしいです。給料

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社後、給与制度の変更があり何度か説明会などを実施していたが、結局のと

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬評価制度:年功序

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マージンが半分以上取られ、安給であるのが辛い同い年ぐらいで他の技術派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大した仕事をやってない割には安給だがお金は貰える賞与も在籍して半年以上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列かつ社歴です。評価がいい場合給与テーブルの上がり幅が少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は客先によるので残業代による年収のブレ幅が大きい。昇給は気がつかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収ベースでみたら悪くはない。残業代が大きいので個人差が出る。基本給は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中身があまり開示されいないこと。なにをどうすれば評価されるのかが、明確

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度があること自体はよいことだと思う。個人のスキル依存が高いため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この規模の会社にしては賞与はそれなりにもらえるとは思います。基本給は少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力評価となっています。年1回の個人面談で1年の実績と先1年の目標設定

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社デザインネットワークの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

福利厚生:住宅補助、通勤手当はあったが退職金はなかった。オフィス環境:所属してい

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財開発部　採用グループ/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職金制度がない代わりに確定拠出年金制度や子供手当などで社員に対して還

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エンシュウ株式会社の年収・給与

2.8

静岡県浜松市南区高塚町４８８８

メーカー・機械

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

年収・給与の満足点:どちらも満足しております。評価については目標設定から評価まで... 続きを見る

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株式会社パナＲ＆Ｄの年収・給与

2.9

東京都渋谷区東２−２３−３タゴシンビル６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業はないし基本給が低いゆえに給料は全く稼げない。生活がしん... 続きを見る

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株式会社リーズワークスの年収・給与

3.4

大阪府東大阪市菱江４−６−５０

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:はっきり言って給料は安いです。
ボーナスはきっちり出してもら... 続きを見る

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木村工機株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区上本町西５−３−５上六Ｆビル１〜３Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場/ 役職なし

給与制度:売り上げ好調のため賞与が多い(年5〜6ヶ月程度)給与テーブル... 続きを見る

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株式会社前川製作所の年収・給与

3.1

東京都江東区牡丹３−１４−１５

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 盛岡営業所/ 一般

給与制度:基本給は低いが残業代でカバーしていく特徴がある。昇給は毎年す... 続きを見る

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株式会社タクマの年収・給与

3.2

兵庫県尼崎市金楽寺町２−２−３３

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列であり、大体の人は年齢が上がるごとに役職にも... 続きを見る

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株式会社松井製作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区城見１−４−７０住友生命ＯＢＰプラザビル１７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料に関しては他と比べても少ないほうだと思う。賞与は業績が良... 続きを見る

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会社名	株式会社デザインネットワーク
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.design-network.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町３−６住友不動産麹町ビル３号館４Ｆ

従業員数	510名
設立年	1995年
資本金	70百万円
代表者	佐藤明人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社デザインネットワークの平均年収は430万円、年収範囲は300～850万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社デザインネットワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	392万円（平均年齢30.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	441万円（平均年齢34.4歳）

株式会社デザインネットワークの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社デザインネットワークの年収データ

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株式会社デザインネットワークのカテゴリ別口コミ（264件）