回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
ここ数年毎年昇給が続いていることもあり、規模の割には良い年収だと思います。
スキルの高い人、やる気のある人、大きな成果を残した人は比較的昇給の金額も大きくなっているようです。
評価制度:
部門長の方が社員ごとの評価シートを作り、点数で評価をしています。
昇給額やボーナスの支給額に反映されると説明がありました。
ここ数年毎年昇給が続いていることもあり、規模の割には良い年収だと思います。
スキルの高い人、やる気のある人、大きな成果を残した人は比較的昇給の金額も大きくなっているようです。
評価制度:
部門長の方が社員ごとの評価シートを作り、点数で評価をしています。
昇給額やボーナスの支給額に反映されると説明がありました。