「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(自転車・輸送機器)業界
- 株式会社ユーパーツの評判・口コミ
- 株式会社ユーパーツの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユーパーツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
62件
株式会社ユーパーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユーパーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーパーツへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:能力の高い方が多く、上司とは話しやすい雰囲気だと思います。ダ...
続きを見る
2.5
静岡県浜松市東区和田町848
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ サブセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親族経営ということもあり、トップダウンの傾向が非常に強い。...
続きを見る
2.9
静岡県三島市八反畑107−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:店舗ごとに雰囲気は全然違うと思います。活気ある店舗もあればな...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし
企業カルチャー・社風:中途の場合は即戦力が求められます。それは、異業種からの未経験...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂1−1−12明産溜池ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員に一貫して流れるカルチャーみたいなものはない。気合と根性...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市昭和区白金3−4−13
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人のやる気と能力次第でチャンスはいくらでもあった(ある)と...
続きを見る
4.1
東京都墨田区江東橋1−15−1VORT錦糸町4F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:難しい業務でない分、今後AIが導入されれば人員削減はあり得る...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント2F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや...
続きを見る
2.1
東京都大田区南蒲田2−16−2テクノポート大樹生命ビル3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様ではなく、どことは言わないが、親会社が神様である。組織...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟13F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しもよく年齢関係なくチャレンジすることは可能ですが、ルー...
続きを見る
株式会社ユーパーツのカテゴリ別口コミ(62件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユーパーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
社内提案制度も一応形としてはあるものの、実際に使われた事はほとんどなくさらに実際に採用されたものも提案制度を作った際に全員から強制で提案させたものを採用したというものです
組織体制・コミュニケーション:
一般社員が部長級と話をする機会はほとんどありません。
また、支店間のつながりもほとんどないためどんな人が働いているのかもあまりわかっていません