回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年功序列型で勤続年数が長い方が
評価される
賞与も評価制度が曖昧で
努力しても評価されない傾向にある
子供手当、住宅手当無し
残業手当と商品の社割程度
手当は期待しないほうが良い
評価制度:
年功序列なので
上が退職したらその座に着く感じ
実力主義の社風では無い
評価が曖昧で
報われない雰囲気があり
チャレンジ性が無い
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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