回答者： 男性/ ホール主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すし遊館あさひレクト店/ ホール主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 6万円 | 15万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
年収・給与の満足点:
給料については飲食店にしては高水準であり、昇給もしている。残業代についても切り捨てなく1分単位での支給となっている。
本人の頑張りが上席に認められればすぐに昇格も可能である。
逆に上席からの指摘も多いため、本人が気づけていない部分も気づける。
年収・給与の改善点:
明確な評価基準が明らかになっていないため、上席からどのように評価をされているのか曖昧な部分がある。
アルバイトスタッフに指導する側としても評価基準が明らかになっていない部分もあるためしどうがしにくい
給料については飲食店にしては高水準であり、昇給もしている。残業代についても切り捨てなく1分単位での支給となっている。
本人の頑張りが上席に認められればすぐに昇格も可能である。
逆に上席からの指摘も多いため、本人が気づけていない部分も気づける。
年収・給与の改善点:
明確な評価基準が明らかになっていないため、上席からどのように評価をされているのか曖昧な部分がある。
アルバイトスタッフに指導する側としても評価基準が明らかになっていない部分もあるためしどうがしにくい