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東濃信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円200~830万円46

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲200~830万円
回答者数46

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
326万円
(平均年齢27.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
389万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(259件)

東濃信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:
基本的には自宅から通勤できる範囲内での勤務。そのため、家賃補助対象者も限定されている。通勤手当は満額支給されるものの、ガソリン代に変動に連動しておらず、支出が上回る可能性も否めない。

オフィス環境:
本部は最近建て替えがあったことから新しいものの、支店は老朽化しているところも多い。

東濃信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、カレンダー通りの休日のため、土日祝が休みになります。
そのため、ゴーデンウィークやお盆休みも祝日のみの休みになります。年末年始は、4日程もらえたと思います。
年に1度9連休を取得することが出来るので、そこは良い点だと思います。

年に2回程度のボランティアで休日の出勤がありますが、手当がつくときいています。また、年に1回、職員大会という名の本部も含めた全支店で働く従業員が集まる会があります。全従業員が集まっていましたが、もしかしたら、今後リモートの可能性もあるかもしれません。

多様な働き方支援:
対お客様であるため、リモートワークはできません。
時短勤務はできます。

東濃信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
システム的には新しいことをどんどん取り入れているが、研修が十分ではない。行き当たりばったりな感じがする。それについていけないと感じる社員も多い。

組織体制・コミュニケーション:
次長、支店長の人柄により支店の雰囲気が決まると言っても過言では無い。あとは女性リーダーによっても仕事のやりやすさが変わる。

東濃信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:
本当に支店によると思います。
支店内で協力体制があるのであれば、有給もとりやすいと思います。
転勤に関しては、3年から5年に1度ありますが、女性は、そこまで遠くにはならないと聞いているので、良い点だと思います。

女性の管理職については、少ない印象でしたが、徐々に増えてきていると思います。

東濃信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
資格は取れと言われるが必須のもの以外補助はなく実費のため大変。通信講座も自己啓発として申し込みするが、補助金額はだんだん減ってきている。

働きがい:
お客様との関わりが多いため、コミュニケーションを取る中で信頼関係を築き、それぞれのニーズを汲み取り、その人に合った商品を提案し感謝して貰えたときに働きがいを感じる。また、保険や投資信託等の商品提案をするために資産運用の知識が身につき自身の資産形成にも役立つ。

東濃信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融なので細かい事務作業が多いとは思っていましたが、想像以上に細かく覚えることが多いので、慣れるまでに時間がかかりました。また事務もタブレットが入ったり、やり方が変わったりと覚えることの繰り返しです。紙媒体での管理が多いため、お客様の情報を探したりするのが大変なのでもっとパソコンをうまく利用するといいと思います。

東濃信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
どの信用金庫もそうだが、今のままでは平坦なまま、またなにもしないと落ちていってしまう可能性が多くあると思うため、なにか新しいものを取り入れていくなどしていく必要があると思う。

事業展望:
今のままを今後も変わらず継続していのではないかと思っている。

東濃信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は人事考課次第だが、下がっている印象。

評価制度:
人事考課は上期と下期にそれぞれ自分で目標を設定し、それに対してどれだけ達成出来たかというもの。目標内容は支店、支店長の方針により決定する。作成にも時間がかかり、結果に対してもシビアに達成率が求められる。時間も手間もかかるため効率的とは思えない。人事考課のポイントの為に必要のない通信講座や資格、試験を受けなければならない印象。補助金もほとんどない。