回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は年に１度で賞与は夏と冬にそれぞれ１回あり、業績によっては8月に夏季賞与とは別に期末賞与がある。おおよそ各1.8ヶ月分支給されることが多い。
評価制度:
昇進,昇格は人によってタイミングが異なる。技術系の部署は若手の人材が多い為比較的遅いタイミングで役職がつく。また、海外拠点の赴任者は帰任後昇進するパターンが多い。
昇給は年に１度で賞与は夏と冬にそれぞれ１回あり、業績によっては8月に夏季賞与とは別に期末賞与がある。おおよそ各1.8ヶ月分支給されることが多い。
評価制度:
昇進,昇格は人によってタイミングが異なる。技術系の部署は若手の人材が多い為比較的遅いタイミングで役職がつく。また、海外拠点の赴任者は帰任後昇進するパターンが多い。
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回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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