「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社ウエルネスジャパンの評判・口コミ
- 株式会社ウエルネスジャパンの入社前とのギャップ
株式会社ウエルネスジャパンの入社前とのギャップ
3.4
46件
株式会社ウエルネスジャパンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ウエルネスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウエルネスジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡3−4−1アゼリアヒルズ19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:基本は暇なのですが、大晦日がかなり忙しくてビックリしました。...
続きを見る
3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:友人に誘われてアルバイトとして採用されました。入社の時も面接...
続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した企業で、社内の雰囲気が良い企業に就職したいと思って、...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区三津屋南3−15−28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がかなり多い。定時で帰ることができるのがほぼない。...
続きを見る
3.0
東京都足立区六町4−12−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:指示を出せばいいだけかと思っていたが、最前線で動かなければな...
続きを見る
3.4
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体力勝負です。当然ですが一日中立ちっぱなし、ワイン...
続きを見る
2.5
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:本社サイドの応援、サポートは見込めない会社。...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山3−13−18南青山313
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談で雇用条件や詳細についてはとても丁寧に教えていた...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2−2−22マルイトOBPビル5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社動機は伊藤忠商事のグループ企業と言うネームバリューと酒類...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お酒を扱う会社なので、お酒が強い人が多いです。お酒を好きにな...
続きを見る
株式会社ウエルネスジャパンのカテゴリ別口コミ(46件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウエルネスジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
売上高からは想像つかないほど社屋が古かった。休みが少なくてモチベーションがあがりづらかった。