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株式会社バローホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:数値的な部分を上げろ!でも残業は減らせ。臨店時には平日なのに、ボリュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】よく言えば、店全体を見渡して、いろんな仕事をするこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:発注、品だし、整理整頓など仕事内容はかなり簡単です。後はパートさんのお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:基本的にはやることは販売、計画など部門によっても違うが、どこのスーパー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】部門により偏りがあるのが、責任感。発注のある部門と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:本部員の指示通り間違いなく仕事、作業をしなくてはいけないのだが、業績が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:会社の成長性・将来性についての良い点は、お客様の求めるニーズに応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長、店長代理、部門のチーフリーダーとは日常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗以上のこと(本部など)は、上司の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗や上司によります。大体は店舗内で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:チーフ以上になれば自分の都合でシフトも決めれますが、環境が悪い店だとパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:役職が簡単に上下するので、失業しないにしろ安定はしない。転勤も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長より上のクラスの上司とはあまり機会がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:常にギリギリの人員で業務を行っているため、欠員や会議に行く際は、仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店舗にもよるが、割と自由に仕事ができる。入社年数関係なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:スーパーマーケット事業は傾いているが、慢性的な人員不足なので人員整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:鮮魚部門にて、販売計画・運営,商品の発注など部門の全てを任されていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:人員不足なので、これから先、採算の取れない店舗は容赦なく閉店される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:生鮮食品や日用品、ギフトなどを扱う仕事です。商品の加工や陳列、レジ、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:チーフになれば基本的にシフトや売り場展開も自由。数字さえ取れていれば何
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用で入る人は、ある程度年齢がいっている事も
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】これも店舗によるが、人員不足が理由で裁量の大きすぎる仕事
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:ホームセンターやドラッグストアなど、色々な事業に挑戦することで、ど
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】最近、ドラッグストアで、バローのコ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:懲戒以外での「クビ」は聞いたことが無い。ルーティーンワークなので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:小売業も飽和状態になってきているので、独自の魅力を発揮していかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:優秀な人材はどんどん他者に流れる。優秀な人材が居なくなると経営は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:スーパーマーケット事業部の売上が減っているので、会社としては黒字で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:人員不足のため、やらなければならない仕事が出来ず後手に回り残業になるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:色々な事業を展開している企業なので、潰れる事はない。有能な本部員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすい風土ではなかった。中
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:ホールディングス化され、どんどん会社は大きくなっているので潰れるこ
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:スーパー事業部が完全に足を引っ張っている。ここの数値を改善すれば、
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:経営方針は最もなことを言っているが、実際に実行できているかといえば
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:障害者の人や、外国人の従業員を店に雇っていて、色んな人の働く場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:メインは昆布屋で佃煮を販売していますが、最近では海外事業も始... 続きを見る

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