回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には月9日休み、8月12月1月は10日休みになります。
有給を使えば一応ワークライフバランスは取れるかと思います。(夜勤等で体が疲れていなければ。)
希望休は基本的に2日までです。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
お子さんなどが居たら正職員でも時短や8時〜17時出勤などを相談できます。
副業をやっている人は3割ほどいます。同じ仕事をしている人も居れば、電話対応やモデル等さまざまな話を聞きます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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