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社会福祉法人熊谷福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
47件
社会福祉法人熊谷福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人熊谷福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人熊谷福祉会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年09月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月17日
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3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4−4−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが固定休なのはやはりつらかったです。忌引き休暇などがない...
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2.9
大阪府吹田市春日3−20−8
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医務課/ 一般職
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3.2
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本月9日の公休と、有休です。私の勤めていたところでは公休の...
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2.3
新潟県新潟市江南区下早通柳田2−2−17ニュージニアス2F
医療・福祉・介護
2.4
北海道札幌市西区山の手1条1−3MOEBldg2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部職種では有給休暇はとりやすいものの、介護職では人員不足で...
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3.1
東京都杉並区阿佐谷北1−2−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:法人として定時退社を推奨しており、常勤社員以外にはとくに残業...
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3.2
東京都練馬区西大泉5−21−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】職員互助会のみです。広い範囲で、法人...
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3.1
東京都江東区木場5−8−40東京バークサイドビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:最近は残業減ってきたけど、前は残業するのが当たり前な風潮でし...
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2.5
三重県津市本町26−13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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社会福祉法人熊谷福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には月9日休み、8月12月1月は10日休みになります。
有給を使えば一応ワークライフバランスは取れるかと思います。(夜勤等で体が疲れていなければ。)
希望休は基本的に2日までです。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
お子さんなどが居たら正職員でも時短や8時〜17時出勤などを相談できます。
副業をやっている人は3割ほどいます。同じ仕事をしている人も居れば、電話対応やモデル等さまざまな話を聞きます。