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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

働きがい：【目標の決め方】目標管理シートという用紙を年1回配られます。そこに、昨年の目標達成度や反省点、今年の目標や達成までのプロセスを記入します。その用紙を持って上司と面談します。面談によって、会社から求められている役割と自分の目標とのギャップがわかります。それによってメタ認知出来ていなかった自身の長所や短所が見えてきます。あとは短所の克服と長所のさらなる向上を具体的な目標に添えることが出来ます。上司もよく部下を見てくれてるんだなと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

成長・キャリア開発：部署にもよりますが、わたしのいる所は成長を感じる機会に恵まれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：対人サービスなので、直接レスポンスがあるのはやりがいが有ります。人の命

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：現場で〇〇担当など、仕事量がいくら増えても給与に結びつくことはありませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：福祉職なので、大変なことも多いですが人の役に立っている実感はとてもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：未経験からでも採用があるため、一から介護技術は身につくと思い

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:若手を中心に積極的な印象。やる気のある人はたくさん資格を取ら

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会社名	社会福祉法人熊谷福祉会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://hanabusaen.com/
所在地	埼玉県熊谷市玉井１１４５−１

従業員数	324名
代表者	持田英昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
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