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河上薬品商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
毎朝礼で未だに会社の方針などを声に出して謳っている。社風は健康アドバイスを行い、それに繋がる健康食品を買ってもらうスタイル。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の人でユーモアがあれば輪に入れると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2020年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系です。基本的に社長に忠誠を誓っている風土があると思
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:特に上にあがればあがるほど、プレッシャーの重圧が重
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業理念の浸透：企業理念をまとめた冊子を入社時に全社員へ配布し、毎年更新して再配
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：朝の早出勉強会や帰社後の上司との面談がやたらと長い。7
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