回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治具開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 23万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本的に残業前提の考え方をしており、基本給だけだと物足りないと経営陣も考えている。
初年度の賞与は期待できない。
資格取得制度との関係で支給額から天引きされ手元に残るのは僅か。
各種手当は取得資格、物価状況に合わせて並程度に支給される。なので、期待しなければそれなりだと感じる。
資格取得者に対して支援する制度なので、勤続年数に応じて利益が出るような仕組みになっている。
基本的に残業前提の考え方をしており、基本給だけだと物足りないと経営陣も考えている。
初年度の賞与は期待できない。
資格取得制度との関係で支給額から天引きされ手元に残るのは僅か。
各種手当は取得資格、物価状況に合わせて並程度に支給される。なので、期待しなければそれなりだと感じる。
資格取得者に対して支援する制度なので、勤続年数に応じて利益が出るような仕組みになっている。