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株式会社富士アセンブリシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
５S意識の伝統があり、徹底的に教育体制があります。

組織体制・コミュニケーション:
毎日の朝礼で組織間の交流を持つ体制になっていて、上司との定期的な面談があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍差別なし、宗教、ワークスタイル、障害のない会社です。

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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

1.7
口コミ投稿日：2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションやタバコミュニケ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気はいいです。上司の方も優しく教え
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2.9
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2.6
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企業カルチャー・社風:若くとも能力があれば上に行けます。理屈が通っていれば下からの... 続きを見る
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株式会社テクニカルエージェント

4.1
愛知県名古屋市中区錦１−７−１５５０ＫＴ中駒ビル２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職がない社員でも意見を出しやすく、良い案であれば積極的に採... 続きを見る
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2.7
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2.7
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2.9
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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