「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社ファインテックの評判・口コミ
- 株式会社ファインテックの入社前とのギャップ
株式会社ファインテックの入社前とのギャップ
3.3

株式会社ファインテックの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ファインテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファインテックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には日立ならではの固さや古さを理解していなかったが、や...
続きを見る
3.2
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は良い上司に付けるかどうかが重要...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本石町1−2−2ケミカル日本橋ビル
メーカー・機械
3.3
京都府京都市伏見区淀美豆町377−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、残業が多すぎる。また、新工場を建てる際に大分の子会社...
続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5−25−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務をやると思っていたので、なんだろなとは思いました。...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手家電メーカーということで、新しいことを進めていくイメージ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2−6−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職でも現場での仕事が多く、ヘルメット、安全靴、作業着着用...
続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:外資になったことで、非常に働きににくくなりました。...
続きを見る
3.0
東京都荒川区西日暮里5−3−14FSビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらない。会社の業績が上がらず、ボーナスが安い。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料形態基本給と勤務給に分かれており基本給が低い為ボーナス○...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ファインテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任研究員
入社時は残業や休日出勤が当たり前だったが、ここ数年に掛けてだいぶ改善されたと思う。そういう意味ではいい方向にギャップあり。