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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:
エンジニアの人は資格などで手当はもらえますが、営業は特にありません。
研修もほぼほぼ目的もなくあつめられ、ただただ現状の報告会になってるだけです。

働きがい:
特に働きがいはないです。
売っても給料はたいして上がらず、仕事量ばかり増えるばかりで給料と仕事量が合ってません。
超納期、生産停止などでクレームも増える中、あまり働きがいはないですね。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:B to B B to Cが上達します。1人の客に対して自動

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:The営業って感じの仕事。自分を売って、信頼してもらって車を

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:フロア職の管理職も設置されていて研修も毎月あるので個人の成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:年功序列逆三角形。進む社内の高齢化、支援制度は特になし。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は全額会社が負担してくれます。研修なども定期的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:他のディーラーに比べて研修期間が3ヶ月ととても長いです。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:女性スタッフも多く採用してますし、活躍の場はしっかりとありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、特に新卒は様々な研修を受けることがで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:売れるとお客様からも感謝の言葉をいただいたりする時はやりがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、店舗配属前にしっかり教えてくれる。また、随時研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：整備士の研修が全然無い。営業やフロアスタッフの研修は1年間を通しても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：新人セールス、フロアスタッフは3ヶ月の研修を経たあと、現場に出ます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:お客様のカーライフを一緒に考えて働けることはいい事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

働きがい：サービスエンジニアといっても整備だけでなくフロント業務も行うので仕事量

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：教育と研修の機会が多い点。整備士資格取得の為の勉強と実際の現場で培う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月17日

教育・研修：悪い点は、もう少し車が売れるようにスキルを磨く研修を受けたいですね。

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:お客様から信頼関係され高額な車を購入してもらえる喜びは大きかった。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：この業界はどこもそうだと思いますがとにかく労働時間が長いです。基本給は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：外部のコンサルを導入した研修を大金をかけて導入しているが全く効果があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修があった。新人研修は本社で社会人としての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は自動車整備を担当していました。とにかく朝から晩まで車検の対応の連続

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回答者：女性/ フロア事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:パート・アルバイトには無いです働きがい:お客様とのやり取りの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：正社員に対しては、研修がとても多く良いのであるが、パート従業員に対し

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会社名	ネッツトヨタ東埼玉株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://mynetz.jp/
所在地	埼玉県川口市芝１−３８−１

従業員数	611名
設立年	1966年
資本金	82百万円
代表者	飯塚素久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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