回答者： 女性/ グラフィックデザイナー・Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作
企業カルチャー・社風:
社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の部門長の仕事が多く、あまり統括や声かけが出来ていないからから、新卒入社の子はすぐ辞めていくイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
障がいを持たれている方も働いており、男性女性も関係なく部署ごとに平均的にいる印象。
社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の部門長の仕事が多く、あまり統括や声かけが出来ていないからから、新卒入社の子はすぐ辞めていくイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
障がいを持たれている方も働いており、男性女性も関係なく部署ごとに平均的にいる印象。
株式会社玉島活版所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社玉島活版所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー・Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作
残業は業界的に仕方ないが多い。部署によるが、大体どの部署も残業しているイメージがある。
多様な働き方支援:
小さなお子さんがいる社員は時短勤務をしている。副業は不可。リモートワークは部署によっては可能なところもあるが、基本出社勤務。
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