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株式会社関家具の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
チャレンジに対しても積極的に応援してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もあり、
上司も気さくに相談に乗ってくれる。
又、社員旅行や運動会も、コロナ前には行われていた。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく、
国籍に関しては母国語等を生かし国外への
営業や販売を行なっていた。

ワークスタイルもしっかりと申請をすれば
自由がきく。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:社員の仲が良く、上層部の人とも距離が近いのでかなり風通しが
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回答者: 男性/ 販売員 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アトリエ木馬/ 販売員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い企業だと感じます。パワフルな現会長をはじ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦は挑戦で終わることの方が多い。風通しは「上の方と話せる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:若い内でも自ら手を挙げれば任せてもらえる環境はある。給与面
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多くも少なくもなく、ちょうどい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよく、仕事以外でもコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:在庫交渉の際に、様々なポジションの方と電話をする機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる機会は多かったように思う。やりたい仕事など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、休日も社員と遊びに行ったりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
企業文化・社風・組織体制:若い人でもとにかく大きな声を上げることで、社内評価が上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:良い点なんて特に無かった退職する際、次の仕事は何かと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:選挙活動や政治家の講演会に会社の見栄のため強制的に出席
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:やる気、根性、元気がある社員は後押ししてくれる会社だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:まだ昭和感は残っているが、アップグレードの意識はある組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:比較的若い世代が活躍。活気がある会社組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:九州のど田舎に本社がありながら、トレンドを提供すること
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのは、やる気さえあればさせてもらえる環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:社長が特徴のある人物です。社風にも大きく影響していると思う
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回答者: 女性/ インテリア販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係などの堅苦しい感じは一切なく、ラフな人が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:社員は男女問わず仲良しだった。みんなでわいわい仕事している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ パート

4.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく意見が言えるし理解して挑戦させてもらえる組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営、社員同士の距離は近いが、競争環境ではない。組織体制... 続きを見る
2.9
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