回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 432万円 | 27万円 | 5万円 | 108万円 |
| 年収 | 432万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 108万円 |
給与制度:
定期昇給あり
賞与は満額4.5ヶ月分、業績に応じ期末賞与あり
最近、各種手当廃止(世帯、食事等)し、基本給が増額。
評価制度:
年次を満たし、一定の検定に合格し、資格を取り、上長が一般的な評価を下せば昇進する。
金融機関の例に漏れず、ミスや事故は当然に評価に影響する。
実力主義的な風潮は、一部のトップエース層の退職が相次ぎなくなった。
定期昇給あり
賞与は満額4.5ヶ月分、業績に応じ期末賞与あり
最近、各種手当廃止(世帯、食事等)し、基本給が増額。
評価制度:
年次を満たし、一定の検定に合格し、資格を取り、上長が一般的な評価を下せば昇進する。
金融機関の例に漏れず、ミスや事故は当然に評価に影響する。
実力主義的な風潮は、一部のトップエース層の退職が相次ぎなくなった。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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