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菅田株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは店舗による

組織体制・コミュニケーション:
役職がつくと交流がかなり増える
上司は話しやすい人が多い  
研修で他店舗が集まる事もある

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い為、ある程度役職についてる人はいるが、幹部になるとほとんど男性
全体的に年齢層が高い

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:月に1度の役職者が集まる営業会議や社員研修、販促やディスプ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、店舗内のスタッフの方々は明るくて優しい人ばか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:いろいろな地区にトップがいるので誰につくかでそこの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:人と人と言っておきながら全くちがう。訪問して嫌がられた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:販売とは者と金との交換ではなく人と人とのつながりだとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:地域とのつながり、ひととのつながり、楽しく仕事をしよう!と最初は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長によるとおもいます。考慮してく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気一度接客したスタッフのお客様売り上げにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって雰囲気が違うので、働く人が
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