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日本メディカルプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（157件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(15件)

日本メディカルプロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円200~550万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		365万円
（平均年齢30.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		200万円
（平均年齢22.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		430万円
（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		265万円
（平均年齢39.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

日本メディカルプロダクツ株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年08月20日
  • 従業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月02日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月27日
  • 工員 その他/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年11月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年10月07日
回答者一覧を見る（22件）

日本メディカルプロダクツ株式会社の職種別口コミ（157件）

営業系（133件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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日本メディカルプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月31日
福利厚生:
退職金制度あり。それ以外の福利厚生はなし。

オフィス環境:
支店にもよるが会議室などの設備はほとんどない。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすい環境です。その意味でワークライフバランスが非常に良いと思う。
時間裁量もあって、時差出勤や直行直帰が可能だ。パソコンの持ち出し専用が割り当てられ、移動中も業務ができる点は作業効率の改善につながっている。現在は他企業でも導入されているが、他社に先駆けて導入されていると聞く。
休日出勤は学会の出展時にあるが、しっかり代休も取得できる環境にある。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
全社会議後の飲み会は二次会まで強制参加などそういった雰囲気、風習は残っている。
その二次会は自費である。

組織体制・コミュニケーション:
営業と製造の足並みは揃っておらず隔絶が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みは行っていない。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年08月20日
女性の働きやすさ:
女性社員が増えており、活気が出ている。会社ももっと働きやすい環境を本気で考え始めている。
産休育休の取得は１００パーセントである。最近はパパ育の取得もあるようだ。
子供の急病時の対応についても会社の理解が得やすいところは助かる。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年08月20日
働きがい:
大病院が主要取引先であり、新規取引獲得できたときの達成感は非常にあると思います。
いかに病院のキーパーソンとのコミュニケーションを強化していくかがキーになると思うので、自己投資を行うかがポイントだと思う。
その時の人事評価は高くなるのでやりがいはあると思う。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、しっかりと土台を作ったうえで働けるという点に惹かれて入社しましたが、教育は殆ど｢形式的にやらなければいけないからやるだけ｣という印象を受けあまり身になったとは思えません。
また、販売する製品は不織布メーカーということで、不織布製品が主力かと思っていましたが、
売上の大半はキット製品であり、それらを多く売っていかねばなりません。
多く売ればそれだけ生産的に管理する製品が増えるので業務の負担は多くなります。
また、手術室のサポートシステム販売の存在ものしかかってくるのでギャップは生まれやすいです。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月31日
事業の強み:
特注対応力は高い。

が、しかしそもそものラインナップが貧弱なので特注せざるを得ないと言ったほうが正しい。

事業の弱み:
他社に比べて圧倒的な遅さ(在庫製造、配送、試供品製造)が致命的である。

しかしそれを補えるほどの品質、価格の特徴もないので今後も
苦戦すると思われる。

事業展望:
工場の人員も確保出来ておらず在庫製造が遅れている状況。
このような状態で新規施設を獲得していくのは難しいと感じられる。

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日本メディカルプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給が低く設定されているため、賞与額はかなり少ない。

評価制度:
年功序列が基本ではあるが実力を評価しての昇進も見受けられるようになった。

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