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日本メディカルプロダクツ株式会社の入社前とのギャップ
3.2
157件日本メディカルプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本メディカルプロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本メディカルプロダクツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月21日
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年03月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月01日
口コミ投稿日：2019年04月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月11日
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2019年04月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月11日
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3.1
東京都西東京市田無町６−１−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。温厚な人が多く、アットホームな雰囲気はとても良い。...
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2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張・赴任に早い段階で行けると聞いていましたが、出張は1...
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3.4
東京都板橋区小豆沢３丁目４－３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住宅開発部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:確かに契約社員でしたので、それ以上成長するのは考えられなかっ...
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3.0
東京都文京区本郷３丁目３９－４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想しているよりノルマは高く、営業成績による評価が大きいと思...
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3.3
大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手で安定し、就業規則もしっかりしているだろうと...
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2.9
東京都大田区東糀谷３−８−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時面接で当時の上長から聞いた、今後の展望や働き方の話がほと...
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3.2
東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル
メーカー・精密・医療機器
3.4
愛知県瀬戸市暁町３−１００
メーカー・精密・医療機器
3.1
大阪府摂津市千里丘新町３−２６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業成績が良くても昇進試験を取らないと役職があがらない。...
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3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員のかたからのノルマは思った以上に厳しいところがあります。...
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日本メディカルプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（157件）
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日本メディカルプロダクツ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、しっかりと土台を作ったうえで働けるという点に惹かれて入社しましたが、教育は殆ど｢形式的にやらなければいけないからやるだけ｣という印象を受けあまり身になったとは思えません。
また、販売する製品は不織布メーカーということで、不織布製品が主力かと思っていましたが、
売上の大半はキット製品であり、それらを多く売っていかねばなりません。
多く売ればそれだけ生産的に管理する製品が増えるので業務の負担は多くなります。
また、手術室のサポートシステム販売の存在ものしかかってくるのでギャップは生まれやすいです。