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北海道地図株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
41件北海道地図株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。北海道地図株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道地図株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月24日
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.2
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.3
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2016年08月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2016年08月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
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3.4
東京都練馬区北町１−４２−２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ ライター、編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務の基本は9時～18時のフレックスタイム制8時間勤務。コア...
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3.6
京都府向日市森本町野田３−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長い。繁忙期は家に帰れません。社員と契約社...
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3.7
新潟県五泉市今泉９４７−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みです。仕事の予定を調整すれば有給休暇も取り...
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3.3
東京都千代田区九段北４−２−６市ヶ谷ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が人について回るので、自分の仕事が回せていれば休みは自由...
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3.3
東京都新宿区矢来町７１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:実際の働き方の選択肢は部署にもよるが、基本、社としてはリモー...
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2.3
大阪府大阪市東成区中道３−２−１６
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修などに積極的に参加できる...
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3.7
大阪府大阪市北区豊崎２−１０−１７サン・オークスビル２０１
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3.1
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する案件にもよるが、営業は平均して残業が多く、定時退勤は...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋２−３−１小学館ビル
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:（株）小学館集英社プロダクション／小学館アカデミー保育園全体...
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3.6
東京都港区六本木２−４−５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は仕事しっかりしていればキチンととれるので心配はない。残...
続きを見る
北海道地図株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
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北海道地図株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署にもよるが休みは暦通りなのは良かった。
多様な働き方支援:
リモートワークで働いている人もちらほらいた印象。
部署によってリモートワークの割合は異なる感じがする。
新しいものを取り入れていこうという風潮がある。