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青木信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
135件青木信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。青木信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、青木信用金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月16日
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ 信用金庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 融資/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 渉外係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 金融事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都立川市緑町３−４
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属された支店によって全然違います。コミュニケーションのとれ...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台２−５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
3.3
東京都千代田区有楽町１丁目１３－２ＤＮタワー２１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で変化を嫌う安定志向。古き良き大企業を絵に描いたような...
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2.7
広島県広島市中区富士見町３−１５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 融資/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、私が見る限りでは良好だったかと思います。中に...
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3.4
東京都中央区八重洲２−１０−１７
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育・訓練等が充実していて、登用も...
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田５１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何が何でも目標は達成しなければならないという雰囲気があり、特...
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3.5
京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町７
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多い。積極的な人はどんどん手を挙げてアピ...
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2.7
兵庫県姫路市十二所前町１０５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い金融機関の体制であると思う。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
宮城県仙台市青葉区北目町１−１５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な風潮であまり変化を好まない会社である。組織体制・コミ...
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2.7
東京都世田谷区北沢１−３８−１４
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ お客様サポート係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域のための金融機関なので、営業エリアが限定されているのが特...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青木信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 法人個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 係長
仕事で成果を上げたところであくまで加点評価にしかならない。
基本昇進は資格試験に合格した上で保有資格に応じて昇進していくのでどれだけ仕事ができようがベースアップは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
支店内の雰囲気はいい支店が多いとは思うが経営陣との交流はない
ダイバーシティ・多様性:
業務柄多様な国籍の人が働くことはない。お客様には外国人は多い。