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タナカマシーナリー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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タナカマシーナリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。タナカマシーナリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タナカマシーナリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.1
神奈川県藤沢市湘南台1−1−21湘南台イーストプラザ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は最近完全週休二日制になりました。休日出勤も営業以外はま...
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2.9
神奈川県川崎市川崎区日進町1−14JMFビル川崎01
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙な場合は残業時間がかなり多くなり、やってもやっても仕事が...
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2.9
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正に保たれており、残業もそこそこで身体的、精神的...
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3.0
埼玉県川口市江戸袋2−1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業・技師・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間や休暇の取り方は大きく異なる。周りの目が...
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3.0
広島県呉市築地町1−24
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー/ 一般
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無しで、有給も比較的使いやすいです。給与アップを狙...
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2.5
東京都江東区亀戸1−5−7錦糸町プライムタワー6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が事前申請制だったが、非常に申請しづらい雰囲気だった。残...
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2.5
大阪府大阪市西区千代崎1−11−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時退社を強く言われるので仕...
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3.1
岐阜県岐阜市矢倉町1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1人12時間勤務が、当たり前になっている、効率よく仕事を片ず...
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3.4
東京都台東区根岸5−14−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:45~17:30勤務でごく普通な一般企業と同...
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日とのオンオフの切り替えは十分多様な働き方支援:リモートワ...
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タナカマシーナリー株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タナカマシーナリー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
8時15分が始業だが05分から朝礼があり、10時、15時に各10分休憩、12時から45分休憩がある。基本的には1人ずつ機械につき朝礼で確認した流れで仕事を進める。最近は徐々に減ってきたが17時以降は基本的に最大3時間残って残業をしている。
休日休暇:
有給は取りやすい雰囲気ではない。製造業で少数精鋭なので1人にかかる負担は大きく休みやすい雰囲気は感じられないら、