回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
夏冬のボーナスは業績や職務、評価に左右されることなく一定の保証がされます。
ボーナスありきの年収の良さの為、ボーナスをあてにして自家用車を購入したり、家のローンを組む社員がかなり、多いような気がします。
インセンティブ:
営業スタッフには、年次ごとのノルマがあり、それを達成出来ればインセンティブ支給があります。
モデル年収:
役職者は下のものたちが台数を売るかどうかで評価や手当が変わってくる。
夏冬のボーナスは業績や職務、評価に左右されることなく一定の保証がされます。
ボーナスありきの年収の良さの為、ボーナスをあてにして自家用車を購入したり、家のローンを組む社員がかなり、多いような気がします。
インセンティブ:
営業スタッフには、年次ごとのノルマがあり、それを達成出来ればインセンティブ支給があります。
モデル年収:
役職者は下のものたちが台数を売るかどうかで評価や手当が変わってくる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車営業課
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