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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は毎年最大1万円  評価により上限する

給与は毎年の昇給か
または個々に評価された等級があがるに連れて上がっていく
残業がないと家族は養えない
共働き必須

賞与は年2回 夏が多く冬が少ない
航空機の生産数はほぼ変わらない為、
例年金額差はない
評価、等級、役職により増減する

評価制度:
基本的に等級制度となる
20代後半であれば4等級まで
毎年1等級を挙げられれば優秀

等級の昇進は上司の推薦
推薦されるには仕事の能力より
半期ごとの評価点数と
真面目さと協調性が必要

4等級からは暗記するだけの筆記試験、小論文、面接がある
1番下の役職が班長で4等級以上で推薦してもらえる

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:あまり自由がきかず、若手が挑戦するチャンスが少ないと感じま
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業がない日は、ほとんどなく2〜4時間程度の残業があります。
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年功序列。頑張っている人も頑張っていない人も同じように昇給して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:最近は36協定のおかげで基本1日2時間の残業であがれる月45
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当、退職金などはありますが、変わった福利厚
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、改善されることはありません。組織体制・
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与、賞与、昇給共に少ないです。手当もありません。昔は配偶者手当があり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:月によって残業時間が変わる事が多かったです。多い月は40時間
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は一年に一回 平なら上限一万くらい賞与は一年に二回 等級のくらいに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:川崎重工業と深い繋がりがある。航空機の組み立てという特殊な業種のため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空機/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:社風は、誠実努力で、ミスを隠さないように、指導、教育はあり
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空機/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、平均4000円賞与は、平均3.80カ月分。全体の平均な為評価に
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:仕事がどれだけできるかというよりはどれだけ上の人に好かれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の場合、同じ部署に一年以上止まらないことが多かったため、い
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:インフラ関係なので早々につぶれることはない。事業の弱み:生産数が爆発
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空機/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:基本、残業手当は、全額支給で、残業がないと食べていけない。確定拠出型年
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:機械を使って作業するのではなくて、工具を使っての手作業なので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:比較的大型の中小企業ですが リストラもなくボーナスが多くあり 収入
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修や、資格所得手当などがなく、学ぶ機会が少ないと感じました
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:上の方に意見等聞いてもらえる環境や機会は作ってもらえるが、
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。家族手当は少し前までなかったらしい。オフ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です。残業は多く、有給も取りにくいです。残業で稼
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日休みと長期休暇はしっかりとある。休日出勤をしているところ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅手当はありません。通勤手当、退職金はあります。オフィス環境:駅や駐
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く残業しないと稼げません。評価制度:昇格しずらい。何年経って
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に不満を持っている人が多く、社内の雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日が休みたまに祝日が休みで、年間125日くらいの休日有
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価に対して、給与が全く反映されない。評価してい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当が少ないと感じました。確定拠出年金に加入し、退職金の代わりにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる軽作業で女性は
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の方もいますが、力仕事のない部署にはい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空機/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:空調がないので、女性は、きついか
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回答者: 男性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性は人間関係の面では働きや
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格の手当などはあ
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