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キヤノン電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
古い風土が残っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司により、話しやすさは変わる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用枠はある

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:年配社員がおおいですがみなさん親切でわからないことがあった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:堅実の一言。個人の意見より上の決定で全てが決まる。ルールを
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、現状維持、波風立てないことが良しの雰囲気。み
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社。部門にもよるが新しいことに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:場所により異なる。組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社。部門にもよるが、新しいこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:保守的。トップダウンではあるが、温厚でいい人が多いように感
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:人は比較的にいい人が多く、風通しはそれほどよくないが、よく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思いますが、部署を跨いだやりとりは少ない方
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:昭和体質。這ってでも出社することが正義。管理職は部下より早
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じ硬い感じがするが大企業ならではなのかとも思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磁気コンポ事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:とにかく何かで一番だと言える物を一人一人が持つよう言われる
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:「部下の提案は必ず聞かなくてはいけない」というルールがある
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回答者: 男性/ 組み立て作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見はまるで意味がない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:社長の直接的な采配のもと、各事業が進められています。組織体
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LBP製造部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が良いのでは無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:変化に弱い組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:宇宙しかないみたいですね。現行事業では乾いた雑巾をさらにまたまた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お金は貰えます。三大連休前には一時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:キヤノン本体とは違う企業文化、社風があり一長一短です。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇の取得は事業所、部署によっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は変わった人もいるがアットホームで仲の良い会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長
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3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1−37−5白寿ビル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジをする文化がないので、十数年成長がない。若い人が成... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東芝の社風とキャノンの社風が入り混じっている。具体的には、社... 続きを見る
3.3
東京都調布市調布ヶ丘3−5−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いため、相談はしやすい。他人や他の部署に配慮し... 続きを見る
3.5
福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山3−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ なし
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視である。組織体制・コミュニケーション:縦... 続きを見る
3.5
栃木県大田原市実取770
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間のコミュニケーションが上手く取れていなく、若手の社員が... 続きを見る
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大阪府摂津市千里丘新町3−26
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
企業カルチャー・社風:派遣の人たちも含めてみんな普通に仲がいいと思うよく世間話して... 続きを見る

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