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キヤノン電子株式会社の口コミを探す

キヤノン電子株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 組立課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:1日中立ち仕事なのでかなり体に負担がかかるなと感
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は希望は提出できるものの配属ガチャが存在する
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:主要はプリンターやスキャナーの製造で今後ど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
オフィス環境:オフィスはきれいでたのしく仕事がらでき
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が高く、基本給はそれほど
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:管理職で女性はあま
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:新規事業への参入事業の弱み:経営陣のワンマン経営による衰退事業展望:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金です。住宅補助はありません。寮はありますが、実家
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤日だが、そのぶん長期休暇がながい。休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:寮は東京は光熱費込みで寮費が2万円と破格。退職金は一時金と年金の二本立
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:仕事スキルが上がっても評価や給与がまったく上がらないため、仕
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与だけは割と良いが月給が著しく低く、昇給もしにくいため勤続年数が経っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一回昇級試験がある。賞与の他、長期休暇前に現金で一時金の支給がある
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業の多い人と少ない人の差が大きい部署と上司により大きく異な
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事スキルが上がれば評価も給与も上がると
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄オフィス環境:工場内は全員8時間立ち仕事な上に年中
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:社員寮は光熱費込みオフィス環境:立ち会議
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:毎日立ち仕事な上に男性上司がほとんどなため、生理休暇等の女性特
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:昭和体質。這ってでも出社することが正義。管理職は部下より早
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回答者: 女性/ 組み立て作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くと言っていいほどない求人では年間休
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:このご時世に手書きのレポートで昇格試験を行わせる。評価制度:年一度、上
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:朝が早すぎる。昭和体質の会社なので、ワークライフバランスとい
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回答者: 女性/ 組み立て作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:福利厚生に関しては満足しているオフィス環境:座る場所がないトイレに行く
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:単身でフルタイムで働ける場合はいいが、介護や育児で時短になると
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:寮はあるが、住宅補助なし。財形貯蓄あり。オフィス環境:どの駅からも遠く
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の弱み:完全にトップダウン独裁者形であるが、特に社長がカリスマな訳ではなく、
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回答者: 女性/ 組み立て作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャイムで始業終業を判断するため学校のように感じ
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回答者: 女性/ 組み立て作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができる人は活躍
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば色々なものに
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回答者: 女性/ 組み立て作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:大手企業だから潰
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回答者: 女性/ 管理・事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:退職金制度は整備されており、勤続年数3年以上から支給対象となる。確定拠
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社後1週間研修をし、会社に入るための勉強会をするため入社したあとも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:有給を取る際に、普通は言わなくていい事なのになぜ休むのかを説明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:続けていけばもちろん給与は上がるしボーナス、一時金も上がっていくので貰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:去年(2018)まではフリーバカンスという制度があり、5年以上
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