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株式会社ワイドレジャーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

2.5
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えないです。
社歴が浅い方は、責任者を見ていると、ステップアップする気にならないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
会議やリモートでの打ち合わせがあります。
リモートにて、コミュニケーションはとれますが、店舗を見ながらなので大変です。

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人は少ないです。

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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:店舗間ではコミュニ
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:社内チャットツールを導入しており、各営業所内だけで
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション：会社内の横の繋がりが良く、頻繁にコミュケーションが
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月11日
企業カルチャー・社風：経営層が変わり、新しい社風に変革している途中。理念経営を掲
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションはとれる。近隣店舗同士仲
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:かなり楽しく自由度は
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月01日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた当初は、少し古風な社風でした。誠実でしっか
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 店舗アルバイトスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:研修は根性を試すだけの何の意味もないものなのに毎年行うので
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:企業の社風としては挑戦を全面に押し出しているが、現場でもそ
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